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工程项目管理公司内部激励制度分享 15P
  • 资料等级:
  • 授权方式:资料共享
  • 发布时间:2021-05-13 17:16:56
  • 资料类型:RAR
  • 资料大小:56.9 MB
  • 资料分类:建筑安全
  • 运行环境:WinXp,Win2003,WinVista,Win ;
  • 解压密码:civilcn.com
人才是核心竞争力,机制是比人才更核心的竞争力。激励体系=基于有效工作量的绩效制度+事业部制+内部合伙人制。基于有效工作量的作业绩效制度,真实地反映了员工的水平能力和业绩,真实地反映了执业成本,为量化事业部的管理绩效奠定了基础,解决了事业部利润与管理人员的贡献的对应问题。
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