1、 全面负责设计部的各项管理工作，并承担责任，向总经理负责。
2、 领导本部门完成公司下达的业绩指标。
3、 不断完善设计部内部管理，调动设计师积极性，提高工作效率。
4、 积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施。
5、 协调本部门内部整体工作关系和员工关系，将设计部建设成团结合 作、奋发图强的团队。
6、 制定本部门工作计划及培训计划，组织安排设计部的整体培训和考核，提高本部门全体员工的素质和业务水平。
7、 为公司的发展，积极培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队组织。
8、 负责总体协调配合与其他部门的工作，使相关工作顺利进行。
9、 全面了解并掌握市场动态及发展趋势，把握设计方向，为公司的总体发展，提供战略性建议并参与高层决策。
10、 按时参加或组织公司或部门各项会议，汇报或传达有关情况。
