湖南工程学院2008年人才引进计划

湖南工程学院2008年引进人才优惠政策

根据学院建设发展需要，2008年继续对不同层次的人才实行不同的政策，具体政策如下：

1、院士、国家人事部表彰的有突出贡献中青年专家及进入国家“百千万人才工程”第一、第二层次人才，有关待遇经协商，由人事处提出方案报院长办公会议审定。

2、引进985和211工程院校博士生导师和省级学科、学术带头人。安排140平方米住房1套，在院实际工作6年后产权归个人；发给安家费15万元（分6年发放，第一年发5万元、其余每年发2万元）；拨给科研启动金，其中自然科学类10万元、社会科学类6万元；安排配偶工作；配置电脑1台，提供必要的实验和办公条件。

3、引进符合学院规定条件的学科、学术带头人或学院重点学科、重点建设学科的学科、学术带头人培养对象（每年的具体条件由院长办公会议审定通过后公布），给予130平方米的住房补贴（分6年补贴，每年补贴1/6）；发给安家费8万元（分6年发放，第一年发3万元、其余每年发1万元）；拨给科研启动金（自然科学类6万元、社会科学类3万元）；若配偶具备普通全日制研究生以上学历并获得硕士以上学位者，学院安排工作，其他情况按人事代理制安排工作或给予一定的生活补贴；配置电脑1台，提供必要的实验和办公条件。

   4、引进符合学院规定条件的具有博士学位的教师（每年的具体条件由院长办公会议审定通过后公布），学院提供住房租住或按月补贴一定的租房租金（租住或补贴期限为4年，4年期满租住房退还学院）；发给安家费10万元（分5年发放，每年2万元）；若配偶具备普通全日制研究生以上学历并获得硕士以上学位者，学院接收来校工作；配置电脑1台，提供必要的实验和办公条件。

   不符合学院规定条件而接收的具有博士学位的教师，不享受以上优惠条件。

   5、除新办专业、个别紧缺专业和学生辅导员外，学院原则上不引进具有硕士学位的教师。引进新办专业和个别紧缺专业具有硕士学位的教师，需要提供优惠条件的由人事处报请院长办公会议确定后并书面答复，学院安排过渡房。