选择华森，成就未来

                              ——华森建筑与工程设计顾问有限公司

您可能的职业理想

加入受人尊敬的公司/从事充满挑战的工作/融入活力四射的团队/获得公平发展的机会/取得有竞争力的薪酬

这些

     在华森

        您都可以得到

华森——一家受人尊敬的设计企业

27年的成长历史；

在深圳、香港分别注册；

在广州、南京、杭州、苏州成立分支机构；

现有设计、管理人员400余人，一级建筑、结构注册师近70人；

“2003年民营设计企业排行榜”中名列第一位；

“中国建筑二十大品牌影响力规划建筑设计事务所（公司）”；

2006年被深圳市工业经济联合会授予“深圳知名品牌”

2007年《建筑时报》授予“2007中国十大民营建筑设计企业称号”

我们提供充满挑战的工作

华森的设计业务覆盖全国多个省市

华森的客户包括万科、中海、招商等知名房地产开发商

华森与国际知名的设计公司长期密切合作

华森多次获得国家、省、市设计大奖

我们的团队活力四射

本科以上学历，平均年龄35岁以下

来自全国业内知名高校

充满创造力和想象力

享受工作、设计、生活

我们提供平等的发展机会

培训管理制度——提升员工参与竞争的实力

技术质量部全面统筹、规划技术培训

人力资源部全面统筹、规划管理培训；

技术培训、管理培训等全方位满足员工自我发展的要求；

晋升、降级制度——保证员工公平参与竞争

岗位说明书与绩效考核作为晋升、降级的基础依据；

个人可根据上级岗位要求及自身条件提出岗位申请；

我们提供有竞争力的薪酬

华森实行岗位薪酬制

完善的福利保障

灵活的奖励机制

我们的要求

建筑设计相关专业/扎实的专业知识/突出的学习能力/独到的创新意识/优秀的沟通能力/良好的职业道德/擅长于团队协作/热爱事业和生活

招募岗位：建筑学、城市规划专业，本科及以上学历

面试要求：请携带个人简历（含照片）、代表性作品

更多岗位招聘信息请登陆 www.huasen.com.cn

深圳华森建筑与工程设计顾问有限公司

1980年，建设部建筑设计院（现中国建筑设计研究院）和香港森洋国际有限公司，在香港和深圳联合创办了中国第一家中外合资设计企业——华森建筑与工程设计顾问有限公司。

目前，华森在香港、广州、南京、杭州设立了分支机构，形成以深圳为中心，延伸全国的跨地区、一体化经营格局。公司业务范围涵盖建筑与工程设计的全部内容，包括建筑与小区规划、结构、给排水、空调通风、建筑智能化、电力电讯、民用动力、环境景观和建筑消防、人防工程的设计、咨询，以及施工图审查，是技术实力雄厚、专业配套齐全、拥有现代化设计和管理手段的甲级（综合）设计公司。

基于多年打造的品牌优势、服务各类顾客的丰富经验、业内首屈一指的人才团队、日益完善的经营和服务体系，华森致力于成为国内乃至国际一流的设计服务公司，为顾客提供最专业和最优质的服务。

公司理念

远景：成为国内乃至国际一流的设计服务公司，为顾客提供最专业和最优质的服务。

核心价值观：建筑美好、设计生活

“建筑美好”是华森的工作理想，以优秀的专业服务水准，改善城市空间环境，提升生活品质。

“设计生活”是华森的行为哲学，始终从顾客需求出发，以人为本，关注现实与大众，为客户及社会创造更高价值。

企业精神：努力创新、艰苦付出、挑战自我、不断超越

质量方针：优质出品，顾客满意，持续改进，争创一流

公司荣誉

1992年 深圳市政府授予“建设工作先进单位”称号

1997年 中共深圳市委、市政府授予“文明企业”称号

1999年 获“深圳市守法纳税大户”称号

2000年 国家建设部授予“施工图设计审查许可单位资质”

2000年 深圳龙岗建设局授予“勘察设计先进单位”

2001年 获“中国（深圳）十大建筑设计机构”称号

2003年 获“民用建筑设计市场民营设计企业排行榜”第一名

2004年 获“CIHAF中国建筑二十大品牌影响力设计公司”称号

2005年 中国二十大品牌影响力规划建筑、景观设计公司

2005年 “深圳最具人才成长价值企业”

2005年 深圳市勘察设计行业优秀企业第一名

2006年 全国工程设计行业最具竞争力十强示范单位

2006年 建设部中国建筑文化中心优秀设计单位 

2006年 中国勘察设计协会优秀勘察设计企业

2006年 深圳知名品牌

2007年被《建筑时报》授予“2007中国十大民营建筑设计企业称号”

科研成果

2004年，受深圳市规划与国土资源局委托，编制《深圳市建筑工程施工图设计文件编制深度规定》，并由深圳市勘察设计协会批准发布。

2005年，编制《深圳市城市与建筑设计标准与准则》建筑设计部分。

2005年，与香港大学联合开展绿色住宅研究；并制订振业城项目绿色建筑技术措施，该项目获国家3A住宅性能认定。

2005年，受深圳市规划局委托，编制《深圳市施工图常见问题审查要点》。

2005年，受深圳市规划国土房产信息中心委托，参与编制《深圳市建筑工程电子报批文件标准》。

2005年，受中国建筑设计研究院委托，参与编制《建筑与小区雨水利用工程技术规范》。

2006年，参与编制中国工程建设标准化协会《约束混凝土结构技术规程》

2006年，受中国建筑设计研究院委托，参与《游泳池给水排水工程技术规程》修编工作。

华森经营发展状况

华森追求事业的稳步发展，2006年华森总产值2个亿，合同额达到3个亿，成为深圳建筑设计市场的佼佼者。

华森的组织结构

公司有6大设计部门：

方案设计部   建筑设计部   结构设计部   机电设计部   景观设计部  工作室

公司有5大职能部门：

经营部   生产部   质量部   人力资源综合部    财务部

协作与相互服务是部门交往的基调

设计部门岗位：

绘图员   见习助理设计师  助理设计师   设计师   高级设计师    主任建筑师（工程师）  部门副总建筑师（工程师）  部门经理（副经理）  副总建筑师（工程师）  执行总建筑师   技术总监  总建筑师（总工程师）

华森的薪酬福利

公司实行岗位工资制，员工个人月收入由基本工资＋岗位工资+住房补贴＋各类奖金等项目组成。设计部门员工还可以根据公司的业绩和个人的贡献获得综合效益奖、超产奖、质量奖、中标奖、论文奖等专项奖励。

公司按深圳市的规定为员工交纳社会保险，并且为员工交纳意外伤害险。

公司为员工启动了企业年金计划。

公司为员工提供单身宿舍、班车。

公司员工可根据国家劳动法规定享受带薪假期、婚丧假、病假、产假等假期。

公司工会为员工组织丰富多彩的文体活动，如登山、羽毛球比赛、看电影等。

公司成立了足球队、摄影协会等，保证员工在工作之余享受生活。

华森的绩效管理

公司大力推行全面绩效管理，从上到下均根据岗位职责完成考核，强调“能者上、平者让、庸者下”。绩效管理体系为员工绩效的不断改进和实现企业经营目标起到了较强的推动作用。

华森的培训

设计部门经常举办各类专业技术培训，旨在提高员工设计水平和增长见识；人力资源部组织拓展训练和各类管理培训，旨在提高员工的沟通能力、团队协作能力、管理能力等。

华森的办公环境

公司斥资几千万在深圳南山商业文化中心购买了办公楼，办公环境宽敞、优雅、现代。

华森的团队

华森在深圳、广州、南京、杭州、苏州共有400多名员工，平均年龄35岁以下。年轻、有活力、善于团队合作是华森团队的特征。