泰勒制的创始人泰罗是世纪末美国的一名矿山企业工程师，当时美国的资本主义正处于上升时期，资本主义大工业发展得很快，但企业却仍然采用传统的管理方法，
绝大多数企业的劳动生产率很低，致使许多工厂的生产能力得不到充分发挥。正是在这种背景下，泰罗开始了对企业管理的研究，希望能够解决如何提高工人劳动效率的问题。 泰罗从年开始进行各种实验，努力把当时科学技术的最新成果应用于企业管理的研究。他还十分重视研究工人的操作方法，对工人劳动中的操作和动作，逐一记录，分析研究每一项动作的合理性，以便消除那些多余无效的动作，制定出最节约工作时间的所谓的“标准操作方法”。同时他也注意研究生产工具和设备对工时消耗的影响，从而把制定工时定额的工作建立在合理操作的基础上。制定工时定额，实行标准的操作方法，加上采用有差别的记件工资制，这就是泰勒制的主要内容。 泰勒制的推行在提高劳动生产率方面取得了显著的成果，也给资本主义企业管理带来了根本性的变革和深远的影响。泰罗制使资本家获得了巨额超额利润，因此泰罗被资产阶级尊称为“科学管理之父”。
