工程师评职称有什么好处?一般工程师都是需要考取的注册类证书,是能力的证明,但工程师们还是要评职称证书,那么工程师评职称有什么好处呢?

薪资待遇问题

在国企或者事业单位,抛开人才发展不说,待遇呢?职称和待遇起到直接关系,没有职称就没有待遇。就算在私企,很多单位也会因为您有职称证,每个月多给一部分钱。

能力的证明

拿建筑行业来说,找工作的时候几乎所有单位都会看你有没有相关的证书。这毫不夸张,建筑行业的人才应该都清楚面试的时候别人会问哪些问题。因为在人家面前,你就是一张白纸,人家凭什么相信你有能力把工作做好呢?证书就是最好的证明。

有利于职称落户

职称落户是国家颁布的一项政策,而且几乎所有一二线城市都实行了职称落户政策,这是板上钉钉的事,有职称你就可以免除很多不必要的麻烦。

有利于招标投标

没有职称是没有办法进行招投标的,因为项目施工需要相应数量的中高级人才,这是硬性要求,人才如果不够,则项目无法施工。招投标对方一看,你这里大街上随便找过来的几个人,谁敢把项目交给你?实际上,大部分公司为了项目招投标,只要人才满足工程师职称评定要求以后,都会催促人才去评职称。

资质维护和办理

相信所有的行业内的人才应该都知道资质维护是什么意思。比如,建筑企业施工是需要资质的,资质办理是需要一定数量的中高级职称人才的。没有人才无法申请资质,也无法维持资质的使用,一旦动态核查,不好意思,没有职称相关人员,资质很有可能会被吊销。

资质升级

当公司具备一定数量的中高级人才时,如果再想升级就需要更多的中高级职称人才。这个时候如果您公司正好缺具备中高级职称的人才,你正好有职称,那你就解决了公司的大问题。资质升级需要更多数量、更高等级的职称人才,这是规定。

检验人才技术能力

这就不用多说了吧,办理中高级职称必须要求工作年限、业绩、论文、继续教育学习,职称最直接地检验了人才的技术能力,这是最好的体现。

有助于升职加薪

想象一下,你辛苦工作了很多年,某天跟领导申请升职加薪。如果你有中高级职称证,那么你的底气是否会硬一点?如果你一直工作却没有考评任何证书,那么领导是不是会觉得你工作不够努力上进?还会给你升职加薪吗?

跳槽的筹码

如果你和另一个人一起新公司面试,在你们能力同等的条件下,你有职称证,另一个没有,如果你是领导你怎么选择?一般情况下,新公司的领导选你的几率会比选那个没有职称的人的几率更大一些。