注册城市规划师挂靠协议
甲方:
乙方: 身份证 注册证书:
甲、乙双方在平等、自愿的基础上经协商一致就甲方聘用乙方为甲方注册设计工程师事宜签订立本合同聘用条款如下:
一、合同期限
甲方聘用乙方的期限签约之日起至 年 月 日止。在此三年期间乙方同意将注册城市规划师资格在甲方处注册。
本岗位以乙方向甲方提供顾问服务为前提无需在甲方坐班。甲方有需要使用乙方证件用于资质检查及行政主管部门的检查时乙方应积极配合甲方完成与证件相关的必要的工作和任务。乙方要保持通讯畅通至少应当尽力保持以下通讯方式能正常与甲方联系:手机 ；固定电话 ；其他 ，如有变更应在三日之内及时通知甲方。
二、双方责任和义务
1.甲方办理资质年检及行政主管部门的检查时，乙方应配合甲方及时提供有关证件及文件。
2.甲方应保证乙方延续注册的及时、有效，并在乙方注册转出时提供业绩证明，登记聘用期间的满足继续注册要求的执业情况，同时保证乙方在注册期内达到继续教育要求，相关费用由甲方支付。
3.乙方应于签订合同时向甲方提供以下证件及文件，未注明复印件的为原件
(1)注册规划师执业资格证书
(2)大学毕业证书
(3)职称证书
(4)身份证(复印件)
(5)乙方一寸彩色相片6张
(6)解聘证明和职业道德证明
(7)有关个人专业设计业绩的证明
4.乙方的执业印章、证书、文件及复印件除用于甲方公司企业资质申报及年检外,甲方不得擅自用于其他用途,否则由此出现的任何责任均由甲方全部承担。原件及执业印章等均由乙方保管,如甲方需使用原件于上述功能须在使用完后立即归还乙方。
5.乙方在甲方聘用期间,不得擅自在甲方以外的单位使用上述注册工程师资格注册。为保证乙方执业有效性,甲方需要为乙方准备项目业绩可在乙方同意的项目上使用乙方资格,出现的任何责任均由甲方全部承担。
6.甲乙双方应互相配合,保护自己及对方的声誉。乙方应向甲方提供真实的个人信息,甲方应及时通知乙方参与证书有关活动,乙方应积极配合。
7.为保证乙方注册规划师注册资格的维护工作及时进行,必要时经双方同意,可由甲方派员参加相关活动。所发生费用均由甲方承担
三、劳务报酬
1.甲方聘用乙方的期限为叁年即从__年__月__日到__年__月__日止。经双方商定聘用工资以人民币支付三年合计整。合同签订后，甲方收到乙方提供的相关证件及文件时甲方向乙方支付元整,税后。乙方应协助甲方完成其在甲方的资质注册如因乙方原因未能通过注册乙方返还甲方全部钱款。
2.乙方因本合同所述资质的维护在聘用期内产生的培训教育费、注册费等资质存续相关费用由甲方承担凭有效票据报销。
甲方不负责乙方的各类社会劳动保险等本合同已约定的劳务报酬之外的费用不负责除乙方上述资质业绩以外的档案管理。
四、合同的终止与解除
1.合同期满前三个月,若双方不再续约,应提前通知对方,否则视同按原标准续聘,并在正式解约时结算续聘期间报酬。甲方应在签订合同时为乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明,方便乙方今后办理变更注册手续。
2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同
(1)严重违反有关规定被撤销注册、收回注册证书,或按照本合同约定可以解除合同的
(2)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同
(1)不能按合同约定支付报酬或者提供工作条件的
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫提供劳务的。
(3)甲方被吊销或解除企业资质的。
(4)本合同解除时,双方必须办理工作交接和财务手续,归还属于对方的所有物品,不主动办理交接手续的,给对方造成损失的,应当承担赔偿责任。
五、违约责任
1.甲方若不能按时支付乙方聘用金，乙方有权要求终止合同并签订解聘协议，并根据合同要求甲方支付签定合同之日至签订解聘协议之日期间乙方应得收益的2倍。
2.甲方未经乙方认可，擅自使用乙方资格出现的任何责任均由甲方全部承担。
3.乙方在甲方以外的单位使用注册工程师资格用于与其他企业资质有关行为,属乙方违约,甲方有权要求立即终止合同并签订解聘协议,一切责任及给甲方造成的经济损失由乙方自行承担,并按已获取收益2倍标准向甲方支付违约金。
4.乙方应在本合同期满后才可以注销或变更注册,如因乙方自身原因在甲方同意后提前中止合同,或因本合同第四项第二条所列情形解除合同,则乙方双倍赔偿甲方未到期聘用工资及违约金。
5.因甲方原因造成乙方的资格证、注册证、章丢失或吊销,甲方应赔偿乙方相关损失,其计算方法如下
(1)丢失甲方赔付乙方10000元壹万元
(2)吊销甲方赔付乙方150000元壹拾伍万元。
6.因乙方原因造成其注册师资格被吊销的,乙方向甲方赔偿自注册师资格被吊销之日起至合同有效期期止的剩余酬劳,按“实际劳务费标准×未执行月数”计算,因此给甲方造成损失的,甲方保留追偿权力。
六、如遇不可抗力因素无法履行本合同时双方免责。甲方有义务向乙方出具变更注册的相关证明。
七、本合同属于顾问服务合同,双方并无事实劳动关系的意思表示受《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律调整。
八、本合同一式两份具同等效力。甲乙双方各执一份自签字、盖章之日起生效。
九、甲乙双方若产生分歧由甲乙双方协商解决。协商解决不了的提交乙方居住所在地仲裁委员会按其当时有效的规则进行仲裁。
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