我们都知道工程师分为助理工程师（初级），工程师（中级），高级工程师，教授级高级工程师（研究员级高级工程师、正高级工程师）。它与注册电气工程师存在不同之处，注册工程师要通过基础和专业考试，而工程师是职称，需要评定。电气工程师分为注册供配电工程师与注册发输变电工程师。今天，土木君带大家看看注册电气工程师需求与就业前景分析。

注册电气工程师需求与就业前景分析

注册电气工程师前景分析：

1、电气工程专业的需求量多年一直排在前十。

2、拿到证之后，除了进入正统的电力企业以及系统以外，电气工程专业的触角伸向各行各业，小到电源开关的设计，大到航空航天器械的开发，都离不开电气工程专业。电气工程涉及的范围决定了电气工程就业前景

3、电气工程学员多就业于国家电网、区域电网公司、南方电网公司、五大发电集团公司(华能、国电、大唐、华电、中电投)、电力设计院、大城市供电公司、发电能源公司、百万千瓦前场等，不难看出大多都是国有企业。

4、注册电气工程师除了从事电气工作之外，还可以证书挂靠，这也是挣钱的好方法，现在电气发展蓬勃的时代，证书也是相当紧缺的，因此证书挂靠的费用是不菲的。

一、电气工程师的两个专业方向发输变电和供配电具体是负责什么事项？选择这两个方向是根据自身什么条件决定的？前景如何？

一般来说，发电机出来的电压等级以6kV居多，为了提高传输效率，需要进行升压，将电压等级升至110kV甚至更高，然后利用输电网络进行传输。电被送至用户端之前，由于大多数的工业用电是10kV或者6kV，或者400V，所以需要降低电压等级，一般通过500kV、330kV、220kV或者110kV的变电站来完成。

然后，一般来说，变电站出来的35kV、10kV或者6kV电压等级的电会被送至相对应的电压等级的配电站，再次进行电压等级的降低，进入供电网络，为各类用户供电。对于工业用户，一般35kV、10kV、6kV或者400V、220V可能都会涉及到；对于居民用电，一般以400V和220V居多。

搞清楚了这个环节，你可能也会了解处于不同的环节的相关专业人员应该干些什么。

二、电气工程师的市场需求如何？主要分布在哪些类型的企业？

只要电这种能源一直不被替代，电气工程师就会一直有比较大的市场需求。只要是有用电的场合，无论是什么样类型的企业，都会需要电气工程师。

三、这个行业的存在是因为它提供了什么价值？从源头到终点都有哪些环节？每个环节凭借什么关键因素，创造了什么价值获得他所应得的利益？

目前来说，如果没有了电，很多行业可能都玩不转甚至会毁灭掉，所以你可以想象得到电气工程师或者电存在的价值。

从源头到终点的环节见第一条回答。发、输、变、配、用，缺一不可，每一个环节都有自己存在的意义和价值。至于具体每个环节创造了什么样的价值或者在创造价值的过程中获得什么样的利益，我觉得可能已经比较明了了。

四、作为一个工科类的行业，女生的竞争力是否不如同行的男生？女生一般偏向于或者适合电气工程师的哪些方面？

貌似，对于所有的工科类的行业，女生的竞争力好像都比同行的男生差一点。这不是我觉得差一点，我没有任何的歧视，只不过是大多数企业在招人的时候可能就会比较排斥女生。我们班当时八个女生，一个在干和专业一点不相关的外贸；一个在相关的研究所，一个在供电局，一个去了通讯行业，一个去了国外（貌似干的是和专业不相关的），一个在电力设计院（研究生毕业后）、一个貌似在职业学校做老师。

至于女生适合什么样的职位，我想说的是，除了一些比较辛苦的职位，比如设计院的野外测绘、一些工作之初需要付出较大体力的施工、检修的职位，一些需要经常出差的职位外，其余的的职位女生为什么不可以呢？做市场、做销售、做研发、做设计，没什么不可以的。

五、这个行业所面临的问题有哪些？哪些问题对于业内人士是最紧迫的？

这个行业所面临的问题不是独有的，是所有行业通有的，从业者有好的也有坏的，工程上有实在的，也有弄虚作假的。

从行业来看，貌似没有什么问题是最紧迫的，对于这个行业而言，慢慢有点企业创造需求而不是需求引导企业的味道。对于个人而言，多赚点钱永远是最紧迫的。

六、想要成为一名电气工程师，最重要的是哪些技能？在校期间应该重视的课程有哪些？怎样提高自己的竞争力？

想要成为一名电气工程师，最重要的还是专业技能。

校期间，所有的相关的基础专业课都应该被重视，那些应用类的专业课个人觉得只要能及格就行，没必要花太多气力，因为很多所谓的应用和实际是脱节的或者说远远地落后于实际的应用需求和水平。

于竞争力，我觉得过硬的专业知识、专业技能辅以不错的英文水平，绝对可以在这个行业有不错的竞争力。

七、这个行业工作压力如何？来自于什么方面？

每一个行业都会有工作压力存在，但压力的大小因你所从事的职位而不同。

至于这个行业，如果你从事销售工作，目前来说，整个市场几乎就是甲方市场，销售的压力肯定不小。来自于老板对你的KPI的考核，而你KPI的主要考核中权重占比最大的一块又是你的业绩，业绩好坏，得看你的能力和你的运气。

如果你从事技术类工作，售前的压力相对小一些，很多时候那点压力来自于你对客户的不了解，不知道客户会问一些什么刁钻的问题，你是否能回答得了。个人觉得，有几年工作经验之后，如果还负责同样的产品，这种压力几乎可以忽略不计了。

如果你从事售后服务工作，可能压力相对于售前来说多了那么一点，主要来自于某些为知的问题，不知道是否能顺利解决。和售前一样，工作时间长了，积累的经验多了，压力也会少很多。

如果你从事研发类工作，可能主要的压力来自于项目是否能按时完成。