有关于事故经济损失和失能天数计算的题，我们想要把计算弄清楚，先把概念搞明白，然后套公式就能完美解答了。
伤亡事故经济损失分为直接经济损失和间接损失两部分。
1)直接经济损失：因事故造成人身伤亡的善后处理支出费用和毁坏财产的价值。
直接经济损失的统计范围：
(1)人身伤亡后所支出的费用 医疗费用(含护理费);丧葬费及抚恤费用;补助及救济费用;歇工工资;
(2)善后处理费用 处理事故的事务性费用;现场抢救费用;清理现场费用;事故罚款和赔偿费用;
(3)财产损失价值 固定资产损失价值;流动资产损失价值。
2)间接经济损失：导致产值减少、资源破坏等受事故影响而造成的其他经济损失的价值。
间接经济损失的统计范围：
(1)停产、减产损失价值;
(2)工作损失价值;
(3)资源损失价值;
(4)处理环境污染的费用;
(5)补充新职工的培训费用;
(6)其他损失费用。
根据概念可知，伤亡事故经济损失计算公式：
E=Ed+Ei;(经济损失=直接+间接)
E-经济损失;Ed-直接经济损失;Ei-间接经济损失。
另外容易混淆的是歇工工资和工作损失价值。
区别在于歇工工资是企业支出给受伤人员的工资费用，而工作损失价值是职工正常工作时，为企业创造的价值(包括个人工资+个人创造的企业净利润)。
所以歇工工资就等于歇工期间每月的工资月数;而工作损失价值计算公式：
VW=DLM/(SD);(工作损失价值=企业上年税利÷【上年平均职工人数×企业上年法定工作日数】×总损失工作日数)
VW-工作损失价值;DL-一起事故的总损失工作日数;M-企业上年税利;S-企业上年平均职工人数;D-企业上年法定工作日数。
例如事故企业上年税利为5000万，共有1000名员工，事故造成了50人受伤，企业上年的法定工作日为250天，受伤的50人共计总损失工作日数为2000天。那么工作损失价值=5000万÷(1000×250)×2000=400000元。
还有一个经常会考的是计算受伤人员的失能天数。失能天数依据《企业职工伤亡事故分类标准》进行了分类。
分类标准是按伤害程度分类：轻伤：指损失工作日低于105d的失能伤害；重伤：等于和超于105d，小于6000d的失能伤害；死亡：按照6000d天计算。举个例题练习一下。
某市 2013 年度统计的四个行业发生事故的人员伤亡及经济损失如下表所示。依据《事故伤害损失工作日标准》，按照永久性全失能伤害工作日 6000 天，永久性部分失能伤害平均 450 天计算。下列说法中正确的是( )。
A.机械：直接经济损失 155 万元，损失日数 7250 天
B.矿山：直接经济损失 340 万元，损失日数 12000 天
C.商贸：直接经济损失 133 万元，损失日数 8250 天
D.危险化学品：直接经济损失 180 万元，损失日数 8700 天
做题思路：首先分清直接损失和间接损失分别是什么。其中人身伤亡费用、罚款属于直接经济损失，而停产减产损失价值属于间接经济损失;所以A选项机械：直接经济损失150+5=155万元，损失日数 16000+3450 =7350 天;
B选项矿山：直接经济损失300+10=310万元，损失日数 26000+4450=13800 天;
C选项商贸：直接经济损失130+3=133万元，损失日数 16000+5450=8250 天;
D选项危险化学品：直接经济损失180+7=187万元，损失日数 16000+6450=8700 天。选择C选项。
