龙唐大厦节能减排实施方案
按照中国大唐集团公司开展“双增双节、盈利攻坚”活动方案的要求，结合龙唐大厦创建“绿色饭店”工作，根据大厦工作性质和特点，制定本节能减排方案。
一、节能减排管理措施
1、健全组织机构
大厦建立能源管理领导小组，统一管理、协调能源管理工作。设立能源工程师岗位，为宾馆酒店的能源管理提供技术支持。
2、建立能源管理目标与实施方案
建立能源管理目标，并将目标进行分解，便于实施。制定与能源管理目标相符合的能源管理实施方案，方案除了常规内容外，应包括节能技术的可行性评价。
3、开展合同能源管理
大厦应积极与有资质的节能服务公司合作，推行合同能源管理，提高能源使用效率。
4、建立详细的室内温度标准
大厦根据不同时段、不同区域的温度要求，制定室内温度标准，并严格执行，温度标准的建立要满足客人的舒适度要求。夏季设定温度不低于26℃，冬季不高于20℃。
5、建立能源使用的巡视检查制度
建立能源使用的巡视检查制度用于发现宾馆酒店设备使用和运行中存在的“跑电、冒汽、滴水、漏油”现象，减少能源浪费。公共卫生间水龙头的滴漏、抽水恭桶的水箱漏水等应该及时发现并得到维修；后勤区域的“长明灯”、“长流水”现象通过巡检得以杜绝。
6、建立详细的室内照度标准和开关要求
制定不同区域的室内照度标准和灯具开关制度，严格执行，照度标准和灯具开关制度的建立要满足客人的使用要求。室外庭院照明、泛光照明通过楼宇自控系统进行控制；室内照明按制度进行人工控制。
7、减少办公设备的待机时间
大厦的办公设备主要包括电脑、打印机、传真机、复印机以及饮水机等。工作结束后，及时关闭办公室的所有电气设备，不要让办公室电气设备处于待机状态。另外，大厦办公、后勤服务区域尽量减少空调的使用，利用开窗、开门的方式保持室内空气的品质。
8、改进日常操作中浪费能源的操作习惯
大厦应积极发动员工，改进服务操作流程，改变服务、操作中浪费能源的习惯，有利于减少能源浪费。例如，餐厅包厢的服务员在清理包厢时，只开启工作灯，关闭装饰灯；前厅员工给客人排房，尽量将客人集中安排，减少空调系统设备的开启。
9、建立正确的设备操作规范
大厦为每一台设备制定正确的、详细的操作规范。操作规范应包括设备操作、维护保养、存放、交接等方面的内容和要求。员工正确操作设备，既可提高设备的使用寿命，又可减少能源损失。正确的操作规范能有效避免设备的空转、“带病使用”等问题，也能避免设备滥用现象。
10、减少电梯的使用
大厦积极倡导员工减少电梯的使用以减少电耗。提倡“上下楼梯时，上一层，下两层，采用走楼梯的方式”；不提重物时，尽量不乘坐电梯；员工不乘坐客梯等。
二、节约水资源措施
1、使用节水龙头
大厦在各个用水点，根据用水的要求和特点，使用相适应的节水龙头。例如，在公共卫生间安装感应型节水龙头；房间卫生间则安装限流量的节水龙头，适当控制水流量，以减少水的浪费；冲洗用的水管，如冲洗车辆、垃圾箱的水管，应在出水口加装水嘴，可随时开关。
2、使用节水型坐便器
大厦应使用节水型、低噪声坐便器。冲水噪声小，冲水箱的用水分大解小解，引导客人正确使用。逐步淘汰传统的9升以上的坐便器改为6升型或更低用水标准的坐便器。在改造过渡阶段，在保证冲洗质量的前提下，宾馆酒店可以在水箱内安装节水芯，或在每个水箱里放一个1.25升的可乐瓶，每次冲洗都能节省相应体积的水。
3、改变员工浴室用水管理方式
大厦在满足员工沐浴的要求下，改变员工浴室的用水管理方式，促使员工节约用水。在员工浴室安装智能感应式节水系统，促使员工自觉控制用水量。智能感应式节水系统通过刷卡的方式来控制阀门的开关，实现自动计费。该系统的实质是通过经济手段，促使员工合理用水，减少水的浪费。
4、供水管网定期检测漏损
大厦供水管网的漏损应定期检测。供水管网漏损比较隐蔽，但漏损量较大，在日常管理中，建立供水管网的巡视制度，及时发现并更换漏水的龙头和管道。
5、建立雨水收集系统
大厦将安装并使用雨水收集系统列入改造计划中。雨水收集系统收集大厦建筑屋顶、硬化道路、广场等的雨水，通过简单的处理用于宾馆酒店庭院绿化灌溉，减少对高品质生活饮用水的使用。
6、供水管网进行水质处理
大厦定期对供水系统进行清洗，尤其是热水供水系统，减少“黄水”的产生，减少由于“黄水”造成水的浪费。
7、减少棉织品洗涤量
大厦通过“减少床单、毛巾洗涤量的提示卡”引导客人重复使用房间内的棉织品。房间内的棉织品在满足客人要求以及卫生前提下，由“一日一换”的方式改为“一客一换”，以减少棉织品的洗涤量。客房卫生间提供的面巾等棉织品可采用不同的图案或颜色，以方便客人区别使用，减少因不能区分使用引起的棉织品的更换。
8、循环使用游泳池水
大厦游泳池水是通过循环水处理的方式来满足水质要求。加强游泳池的水质管理，在符合水质标准的前提下，减少游泳池的换水量和补水量，以减少水的使用。
9、改变饮用水提供方式
大厦在客房饮用水、会议饮用水提供方面，可逐渐改变提供方式，以减少饮用水的浪费。客房饮用水供应中，由客人按需烧水，不再通过服务人员送水；在会议服务中，可行时，通过设置水台，由客人按需取水，减少饮用水的浪费。
10、中央空调系统冷却水系统控制漂水
大厦中央空调制冷系统配置有冷却塔和冷却水泵。冷却水在循环过程中由于蒸发、飘逸等原因，有一定的损失。在每个制冷期开始前，检查维修冷却塔布水器、填料，可能有效降低了冷却水的漂水损失，同时也改善了环境。
三、节电管理
1、电力系统进行功率因素补偿
大厦用电设备中大部分是带有电动机的感性负荷，为了补偿用电设备的无功损失，提高用电设备的功率因素，变电所设置补偿柜，对功率因素进行补偿，功率因素应控制在0.9以上，并在变电所加装节能装置。
2、加强用电设备的维修工作
加强用电设备的维护保养，及时检修，可以降低电耗，节约用电。做好电动机的维修保养，减少转子的转动摩擦，降低电能消耗；加强线路的维护，消除因导线接头不良而造成的发热以及线路漏电现象，节约能源，同时也保证供电安全。
3、照明光源改造
通过改造大厦照明光源，将光源改为更加节能的LED灯。
4、合理调整中央空调系统运行参数
根据室外气温调节中央空调运行参数及运行时间，合理控制冷却水、冷冻水的进、出水温度，降低制冷机组的运行负荷，减少能耗。制冷机主机停机后，冷冻水循环系统继续循环30-60分钟，提高冷冻水使用效率。
5、中央空调水系统水泵采用变频器调速技术
中央空调系统中制冷机组可以根据负载变化随之加载或减载，冷冻水泵和冷却水泵却不能随负载变化做出相应调节，存在很大的浪费。通过在冷冻水水泵和冷却水水泵加装变频器调速，节能效果显著。
6、改变宾馆酒店员工传统的着装方式
宾馆酒店在设计员工工服时，不仅满足工作岗位的要求、宾馆酒店礼仪的要求，更应与天气状况相适应，降低宾馆酒店员工对空调的要求。例如，夏季，宾馆酒店员工，尤其是管理层员工不穿西装，改为衬衫等较为凉爽的工装，减少空调负荷。
7、合理调整变压器运行数量
大厦配置二台1250KVA变压器，正常情况下一台变压器完全可以满足运行负荷需要，因此停用一台变压器以减少变损。
四、燃气节约管理
1、蒸汽管网节能改造
蒸汽输送管网应安装疏水阀，注意疏水，提高蒸汽品质。直接使用蒸汽的设备应安装减压阀，减压用气。蒸汽管网运行满足“高压送气、低压用气”的原则。
2、及时关闭停运的蒸汽管路
大厦许多的用汽设备是间断性用气，当用其设备停用后，不但要关闭设备的进气阀，还应关闭整条管线的总阀，使该管路与蒸汽系统隔断。关闭停运管路能防止热量的损失，并减少冷凝水的产生。
3、控制新风系统使用
加强新风系统的管理，减少新风系统的运行时间。一般情况下，通过自然通风的方式提高室内空气质量。在冬季减少新风系统运行时间，可大大节约蒸汽消耗量。
4、控制生活热水的水温
大厦的生活热水的出水水温应维持在45℃-50℃，减少蒸汽浪费。
5、蒸汽管网维护
加强管网中的阀门、法兰、分气缸及管线部位保温层的检查，出现破损及时维修以减少蒸汽在传输过程中温度下降。
6、清洗空调盘管
每年至少清洗一次空调盘管，提高风机盘管效率，降低能耗。
7、厨房燃气灶进行节能改造
对所有厨房内的燃气灶进行节能改造，预计可减少燃气消耗20%。
8、提高锅炉运行效率
定期对锅炉进行维护保养，合理调整运行参数，实现锅炉经济运行，提高运行效率，节约燃气。
五、采暖系统管理
1、换热设备管理
根据室外温度变化，合理调整换热机组的运行参数及运行时间。
2、室内温度调整
根据室内外温度情况，合理调整地热、暖气供水流量。
六、计量监控
1、大型耗能设备独立计量
对所有大型耗能设备单独安装计量表，以检测这类设备的运转和能耗情况。大功率设备的节能是减少宾馆酒店综合能耗的重要内容。
2、做好记录
每天记录水、电、气的消耗量，并与同期进行对比，发现异常，根据大厦经营情况及设备运行状况进行分析，查找出异常原因。
3、计量器具的检定
对所有能源计量器具每年至少进行一次检定，以确保计量器具的准确性。
七、节能宣传
1、积极对客宣传
应积极对客宣传，客人的节能行为有利于大厦的节能工作。在大堂、餐厅等位置设置节能、低碳宣传材料，提高住店客人的节能意识；在客房内设置宣传卡，鼓励客人减少资源、能源的使用。
2、开展节能营销工作
在市场营销中充分考虑节能工作，配合宾馆酒店营销计划，举办节能、减排专题宣传周活动。为客人建立低碳消费纪录档案，以便于实施相应的奖励措施。对客人的节能行为进行奖励等。
3、开展供应商宣传工作
向大厦供应商进行低碳、绿色饭店的宣传，通过向供应商宣传，促使更多的企业实施低碳生产。
八、培训与奖励
1、制定节能培训计划，开展节能培训
制定系统的节能培训计划并予以实施。培训计划和管理目标应符合实际的情况，并具有连续性。通过丰富多样的形式，调动员工节能的积极性，讨论各项节能操作的可行性，鼓励员工的节能创新行为。
2、节能奖励
对在实际工作中有节约意识、节约行为的员工进行节能奖励，积极鼓励员工对节能减排工作提出合理化建议，并对提出切实可行建议的员工进行奖励。
