《建设工程工程量清单计价规范》gb 50500—2003的颁布实施，使我国工程造价计价工作向逐步实现“政府宏观调控、企业自主报价、市场形成价格”的目标迈出了坚实一步。改变了过去以固定“量”、“价”、“费”定额为主导的静态管理模式，提出了“控制量、指导价、竞争费”的改革措施，逐步过渡到了工程计价主要依据市场变化动态管理的体制，是工程造价管理工作面向我国建设市场，进行工程造价管理的一个新的里程碑；同时也大大推动了工程造价管理体制改革的不断深入，为工程最终建立由政府宏观调控、市场有序竞争形成工程造价的新机制提供了良好的发展机遇。
工程预决算人员是工程领域造价的管理者，其工作的范围和担负的重要任务，要求其必须具有现代管理人员的技能结构，即具有技术技能、人文技能和观念技能，从而具有完成特定任务的能力。预决算人员为了履行职责，必须不断在实际工作中总结经验、积累资料、收集信息，以不断提高专业能力和技巧，适应市场经济条件下工程预决算工作的需要，随时把握住市场价格变化的形成，把工程预决算的编制工作做得细致具体，实事求是确定工程造价的合理性。
