超高层建筑施工组织设计
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  • v发布时间:2014-03-10
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  • 资料分类:建筑设计
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   1.项目构成状况
   它包括:项目名称、性质和建造地点;占地面积和建设规模;生产工艺流程及其特点;建安工作量和设备安装吨数;以及每个单项工程建筑面积、建筑层数、建筑体积和结构类型。
   2.项目建设、设计和监理单位
   它包括:建设、勘察和设计单位名称和概况,以及建设单位委托的建设监理单位名称和项目监理班子组织状况。
   3.建设地区自然条件状况
   它包括:工程地形、工程地质、工程水文地质和气象等及其变化状况,以及地震级别及其危害程度。
   4.建设地区技术经济状况
   它包括:地方建材生产企业及其产品供应状况;主要建筑材料及其产品质量状况;地方供水、供电,供热和电讯服务能力状况;地方交通运输及其服务能力状况;以及社会劳动力和生活服务设施状况。
   5.项目施工条件
   它包括:主要材料、特殊材料和设备供应条件;施工图纸供应阶段划分和时间安排;以及提供施工现场的标准和时间安排。
34-4-3-2 项目施工目标
   根据发包单位要求的目标,经过综合工程信息和条件研究,确定施工目标;该目标必须满足或高于要求的目标,并作为编制施工进度、质量和成本计划的相应控制目标。它包括:施工控制总工期、总成本和总质量等级,以及每个单项工程的控制工期、控制成本和控制质量等级;并以表格形式列出。
34-4-3-3 项目管理组织
   1.确定管理目标
   根据施工目标要求,确定管理目标,设立项目管理机构。
   2.确定管理工作内容
   管理工作内容可按进度控制、质量控制、成本控制、合同管理、信息管理和组织协调六部分划分,作为确定项目组织机构的依据。
   3.确定管理组织机构
   (1)确定组织机构形式
   根据工程规模、性质和复杂程度,确定工程管理组织机构形式,如直线式、职能式、直线职能式或矩阵式组织形式。
   (2)确定合理管理层次
   根据工程规模和组织机构形式,合理确定管理层次;一般它包括:决策层、管理层和作业层。
   (3)制定岗位职责
   组织内部岗位职务、职责和权利必须明确,责权必须一致。
   (4)选派管理人员
   按照岗位职责需要,选派管理人员,组成精炼高效的项目管理班子。
   4.制定管理工作流程和考核标准
   为了提高组织效率,要按照工程管理客观性规律,制定管理工作程序、制度及其相应考核标准。